管理名言錄

管理名言錄- 有關「接班人」相關名言摘錄 ◎ The competition for talent is changing and leading firms are using succession management for competitive advantage. 「對人才的競爭一直在改變，頂尖企業正使用接班人管理來取得競爭優勢。」~Robert Fulmer and Jay Conger
◎ 做為主管的任務是找到三種人：接班人、合作的夥伴、賣命的夥計。找接班人是所有主管最重要的工作。
◎ 「"接班計畫"就像保險，大家都知道它很重要，但不需要的時候，誰都不會想到，」~培養你的企業領袖(Growing Your Company’s Leaders)一書
◎ 「執行長與管理團隊是接班人制度忠實的支持與贊助者，他們主動參與決定哪些人是人才，並且決定『下一步該採取什麼』，以確保有天賦的員工能有最大的發展空間。資深管理者視有效的接班人管理為重要的策略工具，以吸引並留住最具天賦的領導者。」 ~Robert Fulmer and Jay Conger
◎ 接班人管理制度被視為是一旅程，而非終點。
◎ 我的企業成功，歸功於我具有洞察力及選擇人才接掌重要職位。(The success of my business is due in large part to my insight in choosing the persons to occupy key position.) ~瑞‧柯洛克(Ray Kroc)/麥當勞公司創辦人
◎ 領袖是天生的，錯。領袖是機會，每人都有適合場所擔任領袖，要看個性。 ~阿迪濟斯(Ichak Adizes) 美國資深管理顧問